Кабінет Міністрів України розпорядженням від 15.09.2023 № 815-р схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року

План реалізації Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, зокрема передбачає:

1. Подолання стереотипів і дискримінації за ознакою статі.

В основно полягатиме в проведенні просвітницьких кампаній серед жінок.

2. Вдосконалення законодавства про рівну оплату праці.

Введення в новій редакції Закону «Про працю» принципу однакової оплати за працю рівної цінності незалежно від статі, запровадження перевірок Держпраці на підставі скарг про дискримінацію в оплаті праці за гендерною ознакою. 

3. Створення умов для зручного поєднання сімейних та професійних обов'язків.

Зокрема, пропонується сприяти створенню та роботі державних та приватних дитячих садочків, вдосконалити трудове законодавство щодо рівного ставлення до працівників і працівниць із сімейними обов'язками тощо.

На переконання урядовців, реалізація прийнятої стратегії набуває особливого значення в умовах повномасштабної війни рф проти України, адже велика кількість жінок працездатного віку із дітьми були змушені виїхати за кордон.

Цікаво, як це глобально допоможе їх поверненню?